{"id":1544,"date":"2025-09-08T00:00:03","date_gmt":"2025-09-08T00:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoverytel.com\/index.php\/socializacion-2025-2q-directo-al-cierre-copy\/"},"modified":"2025-09-10T22:32:21","modified_gmt":"2025-09-10T22:32:21","slug":"socializacion-q3-2025-lo-que-logramos-y-lo-que-viene","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grupoverytel.com\/index.php\/socializacion-q3-2025-lo-que-logramos-y-lo-que-viene\/","title":{"rendered":"Socializaci\u00f3n Q3 – 2025: lo que logramos y lo que viene"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbfull_width_content\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_color=\u00bb#566678″ bg_image=\u00bb1406″ bg_position=\u00bbcenter center\u00bb background_image_loading=\u00bbdefault\u00bb bg_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb 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administrativo y una con el personal de operaci\u00f3n\u2014 para compartir avances, reflexionar sobre retos y reforzar el prop\u00f3sito que nos une: <\/span>creamos un mundo m\u00e1s seguro<\/b> y mantener viva la cultura Verytel en cada acci\u00f3n. Revisamos logros en ingresos, fuentes de datos y proyectos, identificando oportunidades y puntos de mejora.<\/span><\/p>\n

En esta edici\u00f3n de la socializaci\u00f3n del Q3 quisimos ir m\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros y los reportes. Le hicimos unas preguntas directas a cada uno de los responsables de las rocas de este trimestre, para conocer de primera mano cu\u00e1les son sus prioridades, c\u00f3mo est\u00e1n enfrentando los retos y de qu\u00e9 manera sus acciones aportan al prop\u00f3sito com\u00fan de construir un Grupo Verytel m\u00e1s seguro, innovador y sostenible.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

Leonardo \u2014 Fuerza comercial<\/b><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Seg\u00fan <\/span>Leonardo<\/b>, encargado de la roca: \u201c<\/span>Impulsar una fuerza comercial imparable\u201d, <\/b>Es importante<\/span> centrar el esfuerzo en fortalecer la ejecuci\u00f3n comercial y la formaci\u00f3n estrat\u00e9gica del equipo, con foco en la renovaci\u00f3n anticipada de contratos clave y en decisiones de capacitaci\u00f3n alineadas a resultados.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 estrategias se definieron para construir una fuerza comercial imparable en este trimestre?<\/b><\/p>\n

Podemos dividirla en dos partes, una en actividades comerciales de ejecuci\u00f3n asociada con la venta estamos enfocando acciones en la renovaci\u00f3n de los contratos de mantenimiento de Bogot\u00e1 y Cali con anticipaci\u00f3n al vencimiento contractual, con avances muy positivos hacia la continuidad de estos contratos (es importante comunicar que eso es prioridad para nosotros porque operativamente involucra muchas personas).<\/span><\/p>\n

Personalmente estoy tomando acci\u00f3n de acompa\u00f1amiento en oportunidades clave al igual que Miguel, estoy con los kams. A nivel de formaci\u00f3n estamos buscando un plan para profundizar en la metodolog\u00eda de la venta estrat\u00e9gica, hemos avanzado citando y reuni\u00e9ndonos ya con los proveedores para tomar decisi\u00f3n con qui\u00e9n ejecutar el plan.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se medir\u00e1 el impacto de estas acciones ?<\/b>
\n<\/span>
\n<\/b>Las acciones sobre la venta se medir\u00e1n en cierres de oportunidades, consecuencia del incremento <\/span>de las influencias en cada una de ellas (influencias en oportunidades foco) En el plan de formaci\u00f3n habr\u00e1 dos etapas de medici\u00f3n una previa a la ejecuci\u00f3n que nos arroje un diagn\u00f3stico del estado de apropiaci\u00f3n y profundizaci\u00f3n de la metodolog\u00eda La Venta Estrat\u00e9gica en la compa\u00f1\u00eda (grupo comercial) y otra medici\u00f3n posterior sobre la pr\u00e1ctica de la venta estrat\u00e9gica en cliente final.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb1546″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

Laury \u2014 Innovaci\u00f3n como orientador estrat\u00e9gico<\/b><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb1548″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Seg\u00fan <\/span>Laury<\/b>, responsable de la roca: \u201c<\/span>Replantear la manera como la innovaci\u00f3n se consolida como un orientador estrat\u00e9gico\u201d,<\/b> Debemos pasar de ideas aisladas a una innovaci\u00f3n que <\/span>oriente la estrategia<\/b>: conectada con investigaci\u00f3n, factibilidad y metas, para convertir cada iniciativa en un paso firme de la visi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Lo que aprendimos en el 2Q:<\/b><\/p>\n

El segundo trimestre nos mostr\u00f3 algo clave: muchos de nuestros esfuerzos de innovaci\u00f3n estaban centrados en ideas aisladas. Aprendimos que la innovaci\u00f3n solo empieza a generar valor incremental cuando se conecta desde el inicio con la investigaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de factibilidad y la alienaci\u00f3n a nuestras metas.<\/span>
\n<\/span>Hoy entendemos que la innovaci\u00f3n no debe verse como un proceso paralelo, sino como un<\/span>
\n<\/span>orientador estrat\u00e9gico, un hilo conductor que articula la visi\u00f3n de largo plazo con los objetivos<\/span>
\n<\/span>inmediatos y que convierte cada iniciativa en un paso firme hacia nuestra estrategia corporativa.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 iniciativas de innovaci\u00f3n se priorizar\u00e1n para que orienten la estrategia en el Q3?<\/b>
\n<\/b>
\n<\/b>El tercer trimestre no ser\u00e1 de ideas dispersas, ser\u00e1 de movimientos estrat\u00e9gicos que nos acerquen a Marte:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Atacar la restricci\u00f3n del trimestre (estructura comercial), asegurando que la innovaci\u00f3n<\/span>
    \n<\/span> se traduzca en crecimiento y escalabilidad.<\/span><\/li>\n
  2. Evolucionar el ecosistema XTAM: M\u00e1s IA, m\u00e1s integraci\u00f3n, m\u00e1s valor recurrente para<\/span>
    \n<\/span> nuestros clientes del sector p\u00fablico.<\/span><\/li>\n
  3. Iniciar la construcci\u00f3n del AI-Moat organizacional: Investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n y<\/span>
    \n<\/span> conocimiento para fortalecer nuestra capacidad de decidir mejor y m\u00e1s r\u00e1pido.<\/span><\/li>\n
  4. Adoptar un marco de innovaci\u00f3n \u00e1gil y claro: Un funnel que valide ideas<\/span>
    \n<\/span> objetivamente, convierta errores en aprendizaje y nos mantenga enfocados en lo esencial.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Muy pronto abriremos la convocatoria para esos astronautas (nuestros colaboradores) que ya levantaron la mano para ser parte del Comit\u00e9 de Innovaci\u00f3n. Prep\u00e1rense, porque la misi\u00f3n apenas comienza.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

    Jorge Arango \u2014 Adopci\u00f3n de IA<\/b><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Seg\u00fan<\/span> Jorge Arango<\/b>, responsable de la roca: \u201c<\/span>Alinear al equipo directivo y t\u00e9cnico en torno al potencial estrat\u00e9gico de la IA\u201d<\/b>, Se deber\u00e1 priorizar IA donde m\u00e1s impacta la restricci\u00f3n estrat\u00e9gica (estructura comercial), extendiendo su adopci\u00f3n de forma org\u00e1nica a \u00e1reas con alto potencial de eficiencia y escalabilidad.<\/span><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo se identificaron los procesos clave donde la IA tendr\u00e1 mayor impacto?<\/b>
    \n<\/span>
    \n<\/b> Esta identificaci\u00f3n no parti\u00f3 de un listado r\u00edgido de criterios, sino de nuestra<\/span>
    \n<\/span> pr\u00e1ctica anual y trimestral de definir la principal restricci\u00f3n estrat\u00e9gica de la compa\u00f1\u00eda. Para este<\/span>
    \n<\/span> a\u00f1o, la restricci\u00f3n fue la estructura comercial, lo que nos llev\u00f3 a priorizar la implementaci\u00f3n en<\/span>
    \n<\/span> el \u00e1rea de preventa, con foco en incrementar la efectividad en la estructuraci\u00f3n y optimizar los<\/span>
    \n<\/span> tiempos de entrega.<\/span><\/p>\n

    Sin embargo, la adopci\u00f3n de IA se ha extendido de manera org\u00e1nica a otras \u00e1reas, donde los criterios de priorizaci\u00f3n se han definido seg\u00fan las caracter\u00edsticas y necesidades de cada proceso, bajo el liderazgo de cada responsable de \u00e1rea:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Operaciones: impacto operacional, alto volumen y repetitividad de tareas, eficiencia en costos y mitigaci\u00f3n del riesgo asociado al error humano.<\/span><\/li>\n
    • Financiera y Administrativa (F\/A): optimizaci\u00f3n en la entrega oportuna de informaci\u00f3n mediante la agilizaci\u00f3n de procesos de legalizaci\u00f3n y pagos.<\/span><\/li>\n
    • F\u00e1brica de Software (FSW): escalabilidad y capacidad de aprendizaje continuo, con foco en automatizaci\u00f3n de pruebas, an\u00e1lisis funcionales, levantamiento de informaci\u00f3n, dise\u00f1o y arquitectura y codificaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    • Talento Humano (TH): Organizaci\u00f3n de informaci\u00f3n y procesos replicables como la selecci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/span><\/li>\n
    • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Optimizaci\u00f3n en tiempos de entrega de documentaci\u00f3n y gesti\u00f3n del cumplimiento normativo.<\/span><\/li>\n
    • Mercadeo: Mejoras en la gesti\u00f3n del funnel para atraer leads y fortalecer la comunicaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      En conclusi\u00f3n, aunque la primera implementaci\u00f3n respondi\u00f3 a un criterio estrat\u00e9gico claro (restricci\u00f3n), en el resto de las \u00e1reas la priorizaci\u00f3n se ha dado de forma org\u00e1nica, seg\u00fan d\u00f3nde la IA puede aportar m\u00e1s valor en eficiencia, escalabilidad o generaci\u00f3n de informaci\u00f3n clave para la organizaci\u00f3n.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb1547″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\u00bfQu\u00e9 pasos concretos se dar\u00e1n para asegurar la adopci\u00f3n de la IA en el equipo?<\/b><\/b><\/p>\n

      Nos propusimos como roca alinear al equipo directivo y t\u00e9cnico en torno al potencial estrat\u00e9gico de la ia para lo cual aspiramos a lograr los siguientes resultados clave en el Q3:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Realizar 3 workshops de IA aplicada para directivos.<\/span><\/li>\n
      • Lograr m\u00ednimo 4 directivos certificados en IA,<\/span><\/li>\n
      • Lograr m\u00ednimo 3 capacitaciones t\u00e9cnicas en IA.<\/span><\/li>\n
      • Mapear al menos 5 procesos con potencial de ser optimizados con IA.<\/span><\/li>\n
      • Implementar IA en 3 procesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

        Nathaly \u2014 Talento que acelera resultados<\/b><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb1550″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Nathaly<\/b> es responsable de la roca: \u201c<\/span>Alinear el \u00e1rea de TH para formar, empoderar y acelerar resultados\u201d<\/b><\/p>\n

        El talento es la energ\u00eda que enciende cada logro. Su foco est\u00e1 en formar, empoderar y acelerar resultados del \u00e1rea comercial con herramientas y criterios claros de alineaci\u00f3n cultural.<\/span><\/p>\n

        En Grupo Verytel creemos que el talento es la energ\u00eda que enciende cada logro. Nuestro prop\u00f3sito en Talento Humano es formar, empoderar y acelerar los resultados del \u00e1rea comercial, porque cuando el conocimiento se combina con pasi\u00f3n y compromiso, los sue\u00f1os se convierten en realidades extraordinarias.<\/span><\/p>\n

        \u00bfQu\u00e9 programas de formaci\u00f3n o empoderamiento se pondr\u00e1n en marcha para acelerar resultados?<\/b>
        \n<\/b><\/b><\/p>\n

          \n
        • El Vendedor Desafiante (Matthew Dixon): nos invita a salir de lo com\u00fan y llevar conversaciones comerciales que impacten, ense\u00f1en y generen confianza. Su mayor beneficio: lograr que cada interacci\u00f3n con el cliente sea una oportunidad para marcar la diferencia.<\/span><\/li>\n
        • La Venta Estrat\u00e9gica (Miller & Heiman): nos ayuda a navegar procesos complejos con visi\u00f3n y m\u00e9todo, convirtiendo cada relaci\u00f3n en una alianza de largo plazo. Su gran aporte: fortalecer nuestra capacidad de construir valor sostenible junto a los clientes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          \u00a0<\/b>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

            \n
          • La Venta Estrat\u00e9gica (Miller & Heiman): nos ayuda a navegar procesos complejos con visi\u00f3n y m\u00e9todo, convirtiendo cada relaci\u00f3n en una alianza de largo plazo. Su gran aporte: fortalecer nuestra capacidad de construir valor sostenible junto a los clientes.<\/span><\/li>\n
          • Desarrollo de Habilidades Blandas (Gesti\u00f3n del tiempo y Capacidad anal\u00edtica): porque la excelencia no est\u00e1 solo en lo que vendemos, sino en c\u00f3mo nos organizamos y pensamos. El resultado: KAMs m\u00e1s enfocados, productivos y con la capacidad de anticiparse a las necesidades del mercado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Con esta combinaci\u00f3n de herramientas buscamos que nuestros KAMs no solo vendan, sino que inspiren confianza, creen impacto y aceleren resultados comerciales.<\/span><\/p>\n

            \u00bfC\u00f3mo se garantizar\u00e1 que el talento humano se alinee con las metas estrat\u00e9gicas del Q3?<\/b><\/b><\/p>\n

            Nuestra respuesta est\u00e1 en la Constelaci\u00f3n de Talentos, un enfoque que trasciende la selecci\u00f3n tradicional. No buscamos llenar vacantes, sino construir un universo de personas encajadas, brillantes y listas para impulsar la estrategia. Cada perfil en esta constelaci\u00f3n es validado bajo lineamientos claros:<\/span><\/p>\n

              \n
            • Candidatos encajados al TDV en al menos un 70%.<\/span><\/li>\n
            • Candidatos que logren un puntaje m\u00ednimo de 4 en entrevista de proyecci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Esto asegura que cada nuevo talento no solo cumpla con lo t\u00e9cnico, sino que se conecte con la cultura Verytel, con nuestro prop\u00f3sito corporativo.<\/span><\/p>\n

              En Verytel sabemos que el futuro no se espera, se construye. Y lo hacemos con el poder del talento: personas que creen, se atreven y nos impulsan a conquistar nuevas estrellas.<\/span>[\/vc_column_text][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n

              Vivian \u2014 Facturar r\u00e1pido y recaudar seguro<\/b><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Seg\u00fan <\/span>Vivian<\/b>, responsable de la roca: <\/span>\u201cFacturar r\u00e1pido y recaudar seguro como combustible de crecimiento\u201d <\/b>este trimestre se centrar\u00e1n los esfuerzos en <\/span>agilizar el ciclo de facturaci\u00f3n y recaudo<\/b> para fortalecer el flujo de caja y respaldar el crecimiento sostenible de nuestro grupo.<\/span><\/p>\n

              \u00bfQu\u00e9 cambios se implementar\u00e1n para agilizar el ciclo de facturaci\u00f3n y recaudo?<\/b><\/h4>\n


              \n<\/b>Para este trimestre, se implementar\u00e1n una serie de cambios clave orientados a agilizar el ciclo de facturaci\u00f3n y recaudo, con el objetivo de fortalecer el flujo de caja y respaldar el crecimiento sostenible del Grupo Verytel. Entre las principales acciones, se encuentra la optimizaci\u00f3n del proceso de facturaci\u00f3n, mediante el estricto cumplimiento del cronograma establecido. Esto permitir\u00e1 garantizar la emisi\u00f3n oportuna de los documentos, reducir errores operativos y mejorar la gesti\u00f3n del flujo de ingresos, tambi\u00e9n se estandarizar\u00e1n las pol\u00edticas de pago, estableciendo condiciones claras desde la etapa de preventa que permitan un recaudo m\u00e1s r\u00e1pido y efectivo. Asimismo, se pone en marcha seguimiento proactivo del recaudo, que incluir\u00e1 alertas y contacto personalizado para anticipar y gestionar posibles retrasos en los pagos. Finalmente, se realizar\u00e1 una segmentaci\u00f3n de clientes basada en su comportamiento de pago, lo que permitir\u00e1 enfocar los esfuerzos de cobranza de forma m\u00e1s estrat\u00e9gica y eficiente.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb1549″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\u00bfDe qu\u00e9 manera estos ajustes garantizar\u00e1n un crecimiento sostenible?<\/b><\/p>\n


              \n<\/span>Estos ajustes garantizar\u00e1n un crecimiento sostenible para el Grupo Verytel al mejorar la liquidez y el flujo de caja, gracias a la agilizaci\u00f3n del ciclo de facturaci\u00f3n y recaudo. Esto permite disponer de recursos de manera oportuna, reduciendo la necesidad de financiamiento externo y facilitando la reinversi\u00f3n en proyectos estrat\u00e9gicos. Adem\u00e1s, el estricto cumplimiento del cronograma de facturaci\u00f3n y la estandarizaci\u00f3n de las pol\u00edticas de pago contribuyen a minimizar errores y reducir riesgos, generando una gesti\u00f3n m\u00e1s controlada.<\/span><\/p>\n

              Por otro lado, la implementaci\u00f3n de procesos claros desde la preventa y un seguimiento proactivo del recaudo aumentan la eficiencia optimizando el uso de los recursos. La segmentaci\u00f3n de clientes basada en su comportamiento de pago permite focalizar los esfuerzos de cobranza, optimizando el desempe\u00f1o del equipo financiero y mejorando la toma de decisiones comerciales. En conjunto, estas acciones crean una base s\u00f3lida para que Verytel crezca de manera estable y sostenible, con mayor control financiero, lo que favorece su desarrollo a largo plazo.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text text_direction=\u00bbdefault\u00bb]En conclusi\u00f3n lo revisado en esta socializaci\u00f3n del Q3 nos confirma que estamos avanzando con claridad y compromiso. Cada responsable de roca \u2014Leonardo en lo comercial, Laury en innovaci\u00f3n, Jorge en la adopci\u00f3n de IA, Viv\u00edan en facturaci\u00f3n y recaudo, y Nathaly en talento humano\u2014 est\u00e1 impulsando acciones concretas que fortalecen nuestro presente y preparan nuestro futuro. Con estrategias claras, procesos m\u00e1s \u00e1giles y un equipo alineado, seguimos construyendo juntos un Grupo Verytel m\u00e1s fuerte, innovador y sostenible.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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