El Rol del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en los Proyectos de Seguridad de Verytel

Desafíos encontrados referentes a la implementación del  SG-SST 

El alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Verytel es fundamental para garantizar que todas las actividades ejecutadas involucren a la totalidad de los colaboradores y contratistas del grupo. Aunque algunas de las labores realizadas, como el trabajo en alturas, presentan altos niveles de riesgo, especialmente en el área operativa, es importante destacar que todas las áreas de la compañía están expuestas a diversos riesgos durante la ejecución de sus tareas diarias. 

En este sentido, el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) implementa una serie de actividades con el objetivo de salvaguardar la integridad física y psicológica de todos los colaboradores. Las principales actividades son las siguientes: 

• Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Todos los colaboradores, al ingresar a la compañía, reciben una inducción sobre las políticas, normas y procedimientos relacionados con el SG-SST. El objetivo de esta inducción es identificar y evaluar los riesgos asociados al cargo, promoviendo así una cultura de autocuidado y responsabilidad en la seguridad personal. 

• Evaluación de Puestos de Trabajo: Para el personal administrativo que trabaja desde casa, se realizan visitas domiciliarias para identificar las necesidades del puesto de trabajo. Esta acción garantiza que los colaboradores cuenten con los elementos necesarios para mantener condiciones óptimas de seguridad, salud y bienestar en su entorno laboral. 

• Capacitación en Seguridad y Salud: Se ofrecen espacios formativos dedicados a enseñar cómo actuar ante situaciones de emergencia, cómo suspender actividades durante condiciones climáticas adversas como la lluvia, y cómo priorizar la seguridad personal en situaciones de riesgo, como en casos de robo. 

• Promoción del Autocuidado: Se brindan recomendaciones periódicas para que los colaboradores identifiquen riesgos potenciales en su entorno de trabajo y reporten de manera adecuada cualquier incidente o situación que pueda comprometer su seguridad o la de sus compañeros. 

• Formación Continua: Se desarrollan procesos educativos continuos orientados a fortalecer la cultura de seguridad y salud en toda la organización. Esto garantiza que los colaboradores estén siempre actualizados y preparados para manejar riesgos de manera efectiva, contribuyendo así al bienestar general de la compañía. 

En el caso específico del área operativa, las cuadrillas pasan diferentes procesos de preparación liderados por el área de SST, que incluyen: 

• Revisión de Equipos de Protección Personal (EPP): Inspecciones de elementos por parte del personal SST e inspecciones diarias las cuales se registran en el Permiso de Trabajo Seguro en Alturas.  

• Controles de seguridad: Uso de alcoholímetros para garantizar que el personal no esté bajo efectos del alcohol. 

• Inspecciones vehiculares: Verificación de las condiciones mecánicas y operativas de los vehículos utilizados en las actividades. 

• Validación de señalización: Diseño, desarrollo e implementación del Plan de Manejo de Tránsito bajo los parámetros estipulados por la Secretaría Distrital de Movilidad. 

Recursos para el Bienestar del Personal 

Desde el proceso de contratación, SST verifica que el personal cuente con condiciones de salud adecuadas para desempeñar tareas específicas como trabajo en alturas, conducción de vehículos o labores administrativas. Además, se supervisa la vigencia de las certificaciones necesarias para cumplir con los estándares normativos, programando cursos y capacitaciones de actualización. 

Los vehículos y grúas también son validados para garantizar su cumplimiento con los estándares de seguridad necesarios para la operación. 

Capacitación para Situaciones de Riesgo y Emergencias 

La formación es un pilar clave en la estrategia de SST. Aunque la cultura de seguridad aún está en desarrollo, se han establecido cronogramas de capacitación alineados con las necesidades de los proyectos. Estas sesiones, combinan educación formal con actividades lúdicas y pausas activas para fomentar la participación y reflexión y se espera futuramente contar con mayor participación por parte del área administrativa y líderes de las diferentes áreas. 

Un indicador positivo es el aumento de la participación en estas capacitaciones, evidenciado por registros firmados y un seguimiento continuo de asistencia. 

Seguimiento en la Ejecución de Proyectos 

Durante la ejecución de los proyectos, SST utiliza permisos de trabajo diligenciados por las cuadrillas para monitorear las actividades. Estos documentos detallan las inspecciones realizadas, los lugares visitados y las medidas de seguridad implementadas, así como la señalización adecuada. 

SST revisa estos permisos, realiza retroalimentaciones y valida su información para asegurar el cumplimiento de las normas. También se llevan a cabo acompañamientos esporádicos en campo para garantizar la implementación efectiva de las medidas de seguridad. 

También es importante el seguimiento al ausentismo e incapacidades de la totalidad de colaboradores de Grupo Verytel. 

Compromiso con la Seguridad 

El área de SST en Verytel no solo asegura el cumplimiento de normativas, sino que también promueve una cultura de seguridad proactiva, centrada en la prevención y el bienestar del personal. Su labor es fundamental para garantizar el éxito de los proyectos de seguridad y el cuidado de quienes los hacen posibles.